美国工人为近期经济衰退和人工智能的长期影响做准备

我们的美国就业和劳工图表包提供我们专有的经济情报数据的精选摘要。今天下载了解劳动力市场对连续14个月加息的反应．

面对连续14个月的加息，美国劳动力市场显示出弹性。失业率接近历史低点，壮年劳动力参与率高于大流行前的水平，名义工资增长仍然强劲。紧张的劳动力市场给少数族裔和低收入群体带来了特别好的结果。

然而，我们开始在高频数据中看到降温的迹象，Morning Consult的损失工资和收入跟踪数据在最近几周有所上升。世界杯足球比赛这一增长继续受到高收入者的推动，来自高收入家庭的美国成年人连续第三个月遭受工资或收入损失。

在收入范围的高端，从科技到金融服务以及各种公司职位的白领专业人士正受到解雇的打击，而收入范围的低端失业人数仍然相对较低。劳动力市场低端的持续紧缩继续为历史上被边缘化的群体带来更强劲的工资增长。

美国成年就业者中积极寻找新工作的比例在5月份有所上升，薪资上涨的前景继续吸引人们开始寻找新的工作。这一高频指标广泛反映了劳动力市场的紧张状况，并可能预示着未来几个月自愿离职的增加，因为求职会导致工作机会和辞职。然而，我们注意到，在一些行业和地区，搜索活动有所增加，损失工资也有所增加。例如，高收入工人和东北地区工人的求职活动有所增加。在这些人口统计数据中，最近几周报告失去工资的人的比例也有所增加。

美国工人不仅担心他们的短期前景。他们注意到人工智能技术的快速引入:65%的美国成年人表示，他们担心人工智能可能导致失业。在2023年2月至5月期间收集的超过13,000名美国成年人的综合样本中，在科技和金融服务行业工作的受访者更有可能担心他们所在行业的失业可能归因于人工智能的影响。然而，也不完全是悲观的:当被问及人工智能是否会创造新的就业机会时，37%的美国成年人表示同意，39%的人不同意。

最终的问题是，人工智能是否会成为提高工人生产率的工具，提高额外劳动力的边际效用，并允许员工专注于更有价值的任务——或者它是否会完全消除某些角色。答案是微妙的，可能取决于行业和角色。虽然尚不确定人工智能将如何影响未来的工作，但数百万个工作岗位可能会受到影响，这需要政策制定者仔细考虑法规，以及如何最好地支持和重新培训受影响的人。